Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird oft zuerst mit zusätzlichem Reporting, Dokumentationsaufwand und Bürokratie in Verbindung gebracht. Unsere Erfahrung zeigt: Konsequent umgesetzt, kann sie genau das Gegenteil bewirken.
Um Vergütung nachvollziehbar erklären zu können, müssen Organisationen gewachsene Ausnahmen, uneinheitliche Vergütungslogiken, komplexe Datenstrukturen und unklare Entscheidungswege offenlegen und hinterfragen. Damit wird die Richtlinie zum Anstoß für eine Simplifizierung, die in vielen Unternehmen längst überfällig ist – und zur Grundlage, um Vergütungsstrukturen wieder aktiv steuern und gestalten zu können.
Worum es geht
Beim nächsten HvR Quattro x Quattro bringen wir Entscheiderinnen und Entscheider aus HR, Total Rewards, Finance und Legal an einen Tisch. Mit dabei: Praxisperspektiven von Carl Zeiss und Roche sowie eine rechtliche Einordnung der aktuellen Lage durch CMS.
Vier Impulse, vier Expertentische, eine gemeinsame Debatte – kein Frontalvortrag, sondern ein intensiver Austausch im bewusst kleinen Kreis.
Termin und Ort
• 📅 8. Oktober 2026, 16:00 Uhr
• 📍 HvR Lofts, Pelargusstraße 1/1, Stuttgart
• 👥 Begrenzt auf 30 Teilnehmende
Moderiert wird die Veranstaltung von Christian Lorenz, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Gastgeber sind Stephanie Wollny, Armin von Rohrscheidt und Dominic Hand.
Voranmeldung für die Gästeliste: hello@hvr-partners.com
Let's Cut Complexity.